六月末梢，暑气渐浓，双杰集团迎来了一张张怀揣梦想的崭新面孔，2025年应届大学生跨越山海，汇聚于双杰集团，共同开启人生的新征程。

2025年6月30日，晴空万里，双杰集团2025育杰计划正式拉开帷幕。人力资源中心的全体同事整装待发，分别驻守在合肥南站、合肥北站、合肥总部，她们或引导接站、或门口接待、或指引办理入职所需，贴心迎接2025年入职应届毕业生，整个过程组织合理，安排有序，赢得了入职同学的一致认可。

7月2日上午人力资源中心为新入职的同学们举办了一场温馨的迎新活动，并特地发放了入职大礼包，其中包含精心设计的文化衫等物品。这一行动充分展示了公司对新成员的重视与关爱，为他们融入公司大家庭奠定了良好基础。

为了让应届生更快的融入公司大家庭，一场别致的高管见面会在人力资源中心及各位领导的共同努力下隆重开启，近十余位集团高管百忙之中汇聚合肥基地，集团副总裁刘颖女士代表全体高管分享企业发展与文化，强调对年轻力量的重视，此次见面会加深了应届生对企业的认知，坚定共奋进信念。

晨曦微露，双杰合肥园区已响起嘹亮口号。整齐划一的指令裹挟着青春的锐气，刺破清晨的宁静。新人着迷彩列阵昂首挺胸、意气风发；在嘹亮的口号声中，迸发青春激扬；在整齐划一的步伐里，展现出团结协作、超越自我的精神！

在集中培训阶段，人力资源中心专门安排了20门课程，邀请了M3及以上高管讲师团队，为大学生们带来丰富的知识盛宴。内容涵盖企业文化、专业技能、职场素养等核心领域。讲师们结合实战经验，以案例解析、互动演练等方式授课，既有理论深度，又具实践指导意义。此次集训为新人搭建快速成长平台，助力其尽快融入角色，为职场起步蓄力。

在素质拓展阶段，人力资源中心将素质拓展与培训课程相结合，引入经典的体验式培训项目，如沙漠掘金、疯狂大市场、抱团打天下、硬地斯诺克等，这些培训项目让学员在参与体验中反思，在资源有限的情况下如何去高效完成工作，在竞争状态中应该如何去建立双赢的思维，在团队中应该如何沟通与协作，如何与他人建立信任等。各位学员在教练老师的引导下积极参与，从团队成员起初的陌生到后来的相互配合，全方位展示了团队合作的魅力与能量。

7月10日-11日人力资源中心组织各领导参加学生结业答辩工作，并为集训表现优秀的小组及个人颁发奖项与荣誉，签订《培训服务协议》。

7月14日，人力资源中心组织学生进入车间学习实践，各产线导师用丰富的专业知识分别对公司产品构造、工艺流程、专业分工及生产设备等方面进行了详细的解读和教学，为大学生答疑解惑。炎炎酷夏挡不住大学生们探求真知的精神，他们仔细聆听，亲身实践操作产品装配、生产过程。

在集团的发展历程中，一直将应届生人才培养放在重要位置。自2009年至今，公司人力资源中心通过各招聘渠道已引进累计500余名优秀大学生人才，已有众多优秀的应届生人才通过“育杰计划”成长为公司核心管理层及核心骨干。经过全方位的培养与层层考核历练，他们正活跃在公司的各个关键岗位，为公司的发展贡献着重要力量。

历史积淀赋予前行底气，当下突破让未来更可期。集团将坚守“育人为本、赋能成长”理念，为青年人才搭建更广阔舞台。相信这些年轻力量必将与集团同频共振，以青春之我创造青春之企业，共谱高质量发展新篇章！